複数の勤務先を分けて管理

勤務先ごとにプロフィールを作成

職場の場所、役割、時給、タイムゾーン、給与規定が異なる場合、個別のプロファイルが役立ちます。 2 つのチームがこれらの詳細をすべて共有する場合、別のプロファイルによってスケジュールが改善されずに煩雑さが増す可能性があります。

プロフィールに記録する内容

• 職場や契約などの認識可能なプロファイル名。
• そこで演じる役割。
• 作業が複数の地域にまたがる場合の正しいタイムゾーン。
• 基本レートと対象となる手当。
• プロファイル固有の無給休憩または時間外ルール。

1つのカレンダーで重複を確認

シフトをプロフィールに添付したら、一緒に確認します。重複する時間、別の仕事が始まる前に終了する夜勤、場所間の移動、別々のカレンダーでは見落としがちな連続した作業ブロックを探します。

勤務先ごとの賃金設定を分ける

単一の時間料金を混合すると、月ごとの見積もりが理解しにくくなります。各職場の基本料金と手当を個別に保存し、プロファイルの合計と組み合わせた見積もりの​​両方を確認します。結果は、正式な給与明細ではなく、計画上の見積もりの​​ままです。

エクスポートをわかりやすく

職場、役割、日付、開始時刻、終了時刻、時間数、およびこれらのフィールドが関連する場合の収入見込みを含めます。明確なプロファイル名は、色やカード レイアウトが使用できない CSV ファイルでは特に重要です。

勤務先の変更を確認

パーソナル プランナーは、複数の求人を 1 つのビューに表示するのに便利ですが、雇用主の最新情報を自動的に受信しません。各職場の公式システムで交換、キャンセル、開始時間の変更を確認します。