12時間の看護シフトを月全体で管理

シフト全体を正確に記録

日付、開始時刻、終了時刻、単位または職場、シフトの種類を保存します。 「12 時間シフト」には無給の休憩が含まれる場合や、引継ぎ中にさらに長時間勤務される場合があるため、実際の予定時間と雇用主が指定する給与規定を使用してください。

日勤と夜勤を明確に区別

色だけに頼らないでください。ラベルとシンボルを使用して、ウィジェット、エクスポート、およびアクセシビリティ モードで昼夜シフトを区別できるようにします。夜間作業の場合は、開始日を一貫して記録し、終了時刻を翌日にまたがるようにしてください。

関連する記録を分ける

• オンコール: 対応可能ではあるが、必ずしも働いているわけではない期間。
• コールバック: 職場で呼び出された後に実行された作業を別途記録する場合。
• 残業時間： 雇用主の規則に基づいて、追加の適格な労働時間。
• 教育または会議: 異なる期間または場所を使用する可能性のあるスケジュールされた作業活動。
• PTO、病気休暇、または仕事のキャンセル: 稼働していないレコードは、次のシフトのリマインダーをトリガーすべきではありません。

確定した日付からローテーションを作成

スケジュールが 2-2-3 パターン、週末の繰り返し、またはカスタム シーケンスに従っているかどうかにかかわらず、確認された 1 つの勤務日に固定します。次のサイクルを生成し、公式の名簿と比較して、スワップと例外を個別に編集します。

週と月の予定を確認

週次ビューは、労働時間や連続したシフトを確認するのに役立ちます。月次ビューでは、ローテーションブロック、週末、休暇、および部門または雇用主間の重複が明らかになります。どちらのビューでも異なる質問に答えられるため、一方のみを確認すると、有用なコンテキストが隠れてしまう可能性があります。

収入は目安として確認

基本料金、夜間と週末の手当、休日乗数、時間外労働、無給休憩、ボーナスを考慮して、有用な計画の見積もりを作成できます。最終的な給与は、税金、保険契約の詳細、資格および端数処理により異なる場合があります。