01Planifiez de vrais horaires de soins
Enregistrez les postes de jour, du soir et de nuit, les astreintes, rappels, heures supplémentaires, formations, congés, absences maladie et annulations. Les rotations et l'ajout sur plusieurs jours limitent les saisies répétitives.
02Suivez les heures et la rémunération
Configurez le taux horaire, les majorations de nuit, de week-end et de jour férié, les heures supplémentaires, pauses et primes. Les montants servent à planifier et ne remplacent pas une fiche de paie.
03Plusieurs établissements, une seule vue
Créez des profils pour les hôpitaux, services, cliniques, agences ou missions ponctuelles, puis associez chaque poste au bon lieu.